|
|
 |
|
resultater og erfaringer
|
Executive Outplacement giver resultater
Capacent People har siden starten i 1987 hjulpet et utal af topledere videre i deres karriere, og denne indsats kan dokumenteres. På gennemsnits og overordnet niveau ser resultaterne for vores Executive-programmer sådan ud:
- 20% fik et større job end før
- 50% fik et tilsvarende job som før
- 15% fik et interessant job på et lavere niveau
- 15% valgte at blive selvstændige – dvs. etablerede egen virksomhed – eller købte en eksisterende virksomhed.
Vi fortsÆtter, indtil mÅlet er nÅet
Executive Outplacement-programmer er tidsubegrænsede programmer, og kandidaten kan således trække på vores ekspertise, indtil målet er nået. Det betyder i praksis, at processen fortsætter, indtil der er fundet en tilfredsstillende løsning på lederens fortsatte karriereforløb.
Capacent Peoples konsulenter kender toplederens verden
Capacent Peoples Executive konsulenter har alle en baggrund som ledere i dansk erhvervsliv. Det betyder, at vi har den nødvendige ballast og pondus, der kræves for at udfordre og inspirere toplederen i den proces, der skal føre til et nyt job.
Samtidig kan vi trække på vores store personlige netværk i dansk erhvervsliv, hvis vi vurderer, at kandidaten matcher en given virksomhed.
Vi bygger vores arbejde på fØlgende vÆrdier:
- Faglighed og grundig indsigt i dansk erhvervsliv
- Respekt og ligeværdighed mellem konsulent og kandidat
- Personligt engagement og drive
Capacent Peoples Executive Outplacement-program er noget ganske særligt. Ønsker du mere information om et værdifyldt samarbejde, så kontakt Capacent People for en uforpligtende snak.
|
|
|
 |
