LEADERSHIP & ORGANISATIONAL DEVELOPMENT
|
|
Ambitiøse målsætninger og resultater opnås med en objektiv og erhvervsrettet vurdering af virksomhedens menneskelige ressourcer. Capacent People medvirker til, at virksomheden er sammensat af individer, der har de kompetencer, der skal til for at skabe succes og målopfyldelse.
Udbytte
En assessment har til formål at belyse en persons eller et teams stærke og svage sider samt at påpege muligt potentiale hos personen eller teamet i forhold til en specifik situation.
Assessmentprocessen er med til at sikre, at der skabes det rigtige match mellem virksomhedens mål og de menneskelige ressourcer, samt at virksomhedens menneskelige ressourcer udnyttes optimalt.
Assessment i flere niveauer
Capacent Peoples assessmentproces sammensættes individuelt i forhold til den konkrete opgave og kan gennemføres på alle niveauer i organisationen, dvs. både for individet, for teamet og for hele organisationen. Uanset niveau eller omfang er resultatet en konklusion, der objektivt peger på styrker og udviklingsområder. Konklusionen kan bruges til at vurdere, hvor der skal sættes ind for at sikre forudsætningerne for succes.
|
